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      2. 新疆維吾爾自治區第58場涉疆問題新聞發布會實錄
        時間:2021-10-25 | 來源:天山網-新疆日報 | 作者:
        新疆維吾爾自治區第58場涉疆問題

        新聞發布會實錄

        (2021年10月22日)

        10月22日,新疆維吾爾自治區在烏魯木齊舉辦第58場涉疆新聞發布會。圖為發布會現場。石榴云/新疆日報記者周鵬攝

          徐貴相:各位媒體記者朋友,大家上午好。歡迎出席新疆維吾爾自治區涉疆問題新聞發布會,我是新疆維吾爾自治區人民政府新聞發言人徐貴相,坐在我旁邊的是新疆維吾爾自治區人民政府另一位新聞發言人伊力江·阿那依提先生。今天的發布會由我們兩位主持,還將連線基層群眾代表向大家介紹有關情況。由于疫情原因,今天除了部分媒體現場參會之外,其他媒體朋友將會以視頻連線方式參會并和大家進行交流。

          下面,我先就今天發布會內容,談點看法。

        10月22日,新疆維吾爾自治區人民政府新聞發言人徐貴相發言。石榴云/新疆日報記者周鵬攝

          一段時間以來,美國一些反華勢力大肆編造所謂新疆實施“大規模強迫勞動”的謊言,并以此為借口濫用長臂管轄、出口管制措施,企圖通過制裁打壓新疆企業、制造“強迫失業”“強迫貧困”,使新疆各族群眾處于貧困、封閉、落后之中,達到禍亂新疆的險惡目的。美國會更是炮制所謂“維吾爾強迫勞動預防法案”,妄圖進一步插手新疆事務、干涉中國內政。但頗具諷刺意味的是,這些反華勢力只知道一味指責抹黑新疆,卻忘了美國才是真正存在強迫勞動的國家。

          實際上,美國在勞動問題上積弊頗深、罪孽深重。從歷史上看,美國大肆販賣黑奴和華工、欺壓印第安人。近年來,美國更是刻意逃避勞工保護責任,導致人口販運問題泛濫成災、農業領域強迫勞動觸目驚心、私營監獄罪犯淪為奴隸、濫用童工現象普遍存在、女性和殘疾人勞動權益屢遭侵害、就業領域歧視問題持續惡化,完全是一個活生生的“現代奴隸制”國家。

          美國稱新疆存在“大規模強迫勞動”現象,這根本不符合新疆各族群眾勞動狀況的實際,完全是西方一些機構和人員糾集一批反華分子憑空捏造的謊言。對于“強迫勞動”,國際勞工組織通過的《強迫勞動公約》有明確定義,指的是“以懲罰相威脅,強使任何人從事其本人不曾表示自愿從事的所有工作和勞務”。而在新疆,各族群眾的勞動權益都受到中國憲法和法律保護,他們都有選擇職業的自由,去什么地方、干什么工作都出于自己的意愿,人身自由從未受到任何限制;他們的風俗習慣、宗教信仰、使用本民族語言文字等也都依法受到保護;有關企業也為他們提供了良好的工作生活條件,確保他們工作舒心、生活安心、家人放心,根本不存在“強迫勞動”的情形。

          今天,我們在這里舉辦涉疆問題新聞發布會,主要是翻一翻美國的歷史,看一看美國的現實,曬一曬美國存在的強迫勞動,給這位自詡的“人權衛士”潑點冷水。

          徐貴相:美國歷史上以販賣奴隸和強迫勞動而臭名昭著,直到今天,仍廣泛存在著“現代奴役制”,很多移民被販運到了“血汗工廠”,強迫勞動和壓榨勞工等丑惡行徑層出不窮。請伊力江·阿那依提先生進行介紹有關情況。

        10月22日,新疆維吾爾自治區人民政府新聞發言人伊力江·阿那依提發言。石榴云/新疆日報記者周鵬攝

          伊力江·阿那依提:眾所周知,美國有數百年販賣、虐待和歧視黑奴的歷史。有關史料記載,自1619年接收首批奴隸至1865年廢除奴隸制期間,大量黑奴被販賣至美國從事強迫勞動。據德國斯塔蒂斯塔調查公司數據顯示,1790年,美國有近70萬黑人奴隸,而到1860年,美國黑人奴隸超過了395萬。據統計,美國奴隸主從黑奴身上壓榨的勞動價值以現價計算高達14萬億美元。這些黑人奴隸很多都被迫從事棉花產業,美國的棉花產業也浸染著這些黑人奴隸的血淚。正如美國作家愛德華·巴普蒂斯特所著的《被掩蓋的原罪:奴隸制與美國資本主義的崛起》一書中講到,皮鞭驅使奴隸將全部體力和大部分精力投入采棉工作,進而使采棉速度越來越快。在奴隸主的嚴酷逼迫下,到1860年,美國的棉花產量達到了1800年的130倍。

          下面,請大家看一組漫畫。

          

          

          時至今日,靠著長期血腥販奴勾當起家的美國,依然未改其“黑暗傳統”,繼續放縱販運人口這一“最骯臟的犯罪行為”,而受害者則從黑人奴隸轉變為“外來移民”。正如美國加利福尼亞大學伯克利分校人權研究中心教授勞雷爾·弗萊切所說,公眾普遍認為美國早就解決了現代奴隸制這一問題,但實際上,現代奴隸制依然存在,而且很普遍。它只不過是以一種新的形式出現。據有關統計數據顯示,過去5年,美國所有50個州和華盛頓哥倫比亞特區都報告了強迫勞動和人口販運的案件。每年從境外販運至全美從事強迫勞動的人口多達10萬人,其中一半被販運到“血汗工廠”或遭受家庭奴役。非營利組織“北極星項目”統計數據顯示,2007年底至2019年底,美國“全國人口販運熱線”接報案件共有63380起,其中2019年11500起,涉及受害者22326人。盡管這些數字令人震驚,但它們可能只是實際中的一小部分。在一串串“帶血、帶淚”的數字面前,美國國務院也不得不承認,美國是強迫勞動、奴役受害者的來源國、中轉國和目的地國,合法和非法行業都存在人口販運情況,包括商業、酒店業、旅游業、農業、家政服務、建筑、餐館、按摩院、乞討、毒品走私等。這些受害者既有本國公民,也有來自世界上幾乎每一個地區的外國公民,甚至包括婦女、兒童、殘疾人等弱勢群體。

          深究美國泛濫成災的人口販運問題,犯罪集團的暴利收益是表象,而美國執法機構、司法系統頻頻“缺位”才是重要原因。據美國城市研究所和美國東北大學2014年發布的研究報告稱,美國執法部門常常不幫助被強迫勞動的受害者,有時甚至站在人販子一邊。例如,在一起案件中,一名農場主向一名試圖逃跑的被強迫勞動的農場工人開槍,而當警察到來后,卻以非法移民的罪名逮捕了這名農場工人。通常受害者沒有能力起訴人販子,大多數律師也不愿花時間去幫助他們,導致他們經常得不到報酬或虐待賠償。美國丹佛大學學者克麗西·巴克利也指出,美國強迫勞動現象之所以難以禁絕,一方面是因為利潤豐厚,另一方面是由于美國立法不力和執法效率低下,作惡者被起訴風險很小。強迫勞動問題最普遍的領域是家政、農業、工業、色情業等,其對廉價勞動力有很高需求。美國法律很少要求或者不要求對這些領域的工作條件進行監管。

          徐貴相:美國農業領域普遍存在強迫勞動問題,那些外來移民在農場主的壓迫下貧困潦倒,遭受著非人待遇。關于這方面情況,由我來向大家進行介紹。

          徐貴相:美國農業領域是強迫勞動的重災區。農場工人被排除在美國勞動立法之外,基本權利得不到應有的保護。據統計,30%的農場工人及其家庭生活在聯邦貧困線下,他們難以表達自己的訴求,經常遭受威脅或暴力并被強迫勞動。

          美國農場移民工人勞動權利遭受嚴重侵害。美國絕大多數農場工人為男性外來移民,其中很多不被登記注冊并隨時可能被驅逐出境。據“農場工人公正”組織發布的《絕非待客之道》報告顯示,美農場主無需支付季節性移民工人社保和失業保險,用工成本低,還惡意克扣工資、實施債務奴役,種族歧視、不保證基本住宿和安全工作場所的現象屢見不鮮。他們由于不會說英語,對勞工權利一無所知,加之害怕被驅逐出境,面對雇主剝削只能選擇忍氣吞聲。比如,位于佛羅里達西南部的小鎮伊莫卡利被稱為美國的“番茄之都”,該小鎮共生活著26000人,大部分是來自墨西哥、危地馬拉、海地等國的農民。當地最低工資標準為1小時8.65美元,而他們實際上只能拿到每小時5.5美元,遠遠沒有達到最低工資標準。再比如,美國著名的新聞網站BuzzFeed報道稱,2011年,兩名西班牙女子被雇傭到農場主韋斯特的農場工作,她們被沒收了護照和簽證,還經常被農場主性侵,而她們的居住環境也極為惡劣,沒有干凈飲用水、滿是老鼠和臭蟲、骯臟難聞。農場主承諾她們每小時工資9.1美元,而實際上拿到的每小時不到4美元。正如“反奴役國際”組織描述的,農場工人是“美國經濟中收入最低、受剝削最嚴重的工人”。這些人缺乏其他美國工人享有的權利,他們經常在沒有醫療保險、病假、養老金或者工作保障的情況下工作,而這正是導致美國田地里強迫勞動的肥沃土壤。

          徐貴相:美國私營監獄中的強迫勞動令人瞠目結舌。美國一些雇主把私營監獄中的囚犯當作廉價勞動力,以此來應對這些雇主所在行業人工短缺的問題,從而獲取高額利潤。關于這方面情況,由我來向大家進行介紹。

          徐貴相:美國私營監獄中的強迫勞動由來已久。早在20世紀80年代,全美開展大規模的禁毒行動,罪犯人數連創新高,公立監獄不堪重負,由政府補貼、私人出錢建造監獄關押犯人的解決方案應運而生。與此同時,美國居高不下的犯罪率、激增的非法移民數量和更嚴厲的量刑標準,使全美監獄關押犯人數持續增長,私營監獄產業借此迅速發展擴大。2019年的數據顯示,美國共有200多家私營監獄,替政府關押的犯人近12萬。

          在這些監獄中,當權者將犯人當作廉價勞動力,犯人們每天都被迫從事保管、維護、地勤和食品服務等很多雜務工作,工作時間長、環境惡化、工資微薄。2020年新冠肺炎疫情期間,監獄管理者讓犯人們運送新冠肺炎患者的尸體,加州山林大火持續燃燒數月,又派犯人沖上第一線滅火。犯人們若拒絕勞動則遭受鞭打酷刑、單獨關押、影響減刑等傷害。此外,私營監獄與眾多公司機構合作,成了一個生產加工“外包基地”。由于人工成本極其低廉,又沒有工會的約束,美國大小公司紛至沓來。2020年,在私營監獄工廠里生產的口罩、洗手液等價值已經高達百萬美元。雖然犯人們冒著生命危險從事這些工作,但得到的最多只是平均時薪為12美分到63美分、最高為2美元的報酬,遠低于如今15美元的美國最低法定時薪。私營監獄里的強迫勞動問題嚴重,監獄經營者賺得缽滿盆滿,而犯人們則身心備受摧殘,處在水深火熱中??梢?,美國私營監獄已經完全成為一座座“人間地獄”。

          美國私營監獄里的強迫勞動堪稱“現代奴隸制”下的“獨特風景線”,而其背后有著非常復雜的政治、法律、利益因素。

          一是政治原因。為了讓自己的財路保持暢通、減少成本的同時讓利益最大化,美國私營監獄千方百計進行政治獻金,每年都會在資助政治候選人和政治游說上投入巨額經費。美國最大的兩個私營監獄運營企業——美國懲教公司CCA和GEO集團,2010年至2015年在資助、游說政府活動上就花了1460萬美元?!懊绹⒎ń涣魑瘑T會”聲稱致力于限制政府權力、捍衛自由市場,但其背后也有美國懲教公司CCA的長期巨額捐助。通過美國立法交流委員會,美國懲教公司CCA能在全國范圍內影響刑事政策,包括監獄私有化,快速增加的刑事案件定罪。美國立法交流委員會實施了大量政策,既增加了監禁人數,也增加了監禁人員的刑期。

          二是法律原因。1865年,美國國會就通過憲法第13修正案,規定奴隸制或強迫勞動奴役制,不得在合眾國境內和管轄范圍內存在,除非是作為犯罪的懲罰。但憲法第13修正案被美國有關人士稱為美國歷史上最詭異的法律之一,因為它雖然規定了奴隸制為非法,但留下了一個很大的漏洞,就是懲罰罪犯時的奴隸制并不違法,其后果就是它把奴隸制在監禁的條件下合法化了。與此同時,美國私營監獄在重金開道的前提下,歪招頻出,想方設法擺脫政策法律的約束,以所謂“合法”的途徑多收犯人,從而使監獄和拘留所中的強迫勞動成為一門“合法生意”。比如,2010年亞利桑那州非法移民新法案出臺,規定只要被懷疑非法移民,無須審判即可關押。2018年美國司法部針對非法移民宣布了“零容忍”政策,再次加強了對非法進入美國境內人員的刑事起訴。

          三是利益原因。在犯罪率不斷攀升的美國,私營監獄在建立之初本是為了幫助公立監獄疏解人滿為患的壓力,然而,在利益的驅動下,通過無節制壓榨犯人,私營監獄不久就發展成為一個不折不扣的利益集團。正如美國私營監獄反對者弗蘭克·史密斯說:“他們(私營監獄老板)都是百萬富翁,獄卒只拿微薄的薪水,雇主卻每年賺著數百萬美元?!北热?,私營監獄與政府簽訂合同,合同規定,私營監獄每接收一名犯人,每天可以獲得一定政府補貼。此外,如果私營監獄“入住率”沒有達到90%,政府還得為所有空床買單。再比如,美國懲教公司CCA通過與政府簽訂服務合同,以所謂“自愿工作計劃”強迫犯人勞動、壓榨經營成本,獲得高額利潤,而該公司卻在2000年成功上市,利潤在20年間翻了500倍。

          徐貴相:美國濫用童工現象臭名昭著。兒童本應該天真快樂地生活,卻在美國的棉田農場里,許多兒童遭受著非人的待遇。關于這方面情況,由我來向大家進行介紹。

          徐貴相:美國作為世界上最發達國家,卻是世界上唯一沒有批準聯合國《兒童權利公約》的國家,其嚴重的童工問題更是這個所謂“燈塔”的燈下黑。據非盈利機構美國農民工機會計劃協會估計,美國大約有50萬名童工從事農業工作。

          一是美國立法默許在農業領域使用童工。美國《公平勞工標準法》(FLSA)規定:“青年勞動力工作時,必須確保工作是安全的,不會危及他們的健康、福祉或教育機會。兒童受到保護,不得在辦公室和工廠工作”。從該法律規定可以看出,農業領域沒有被包含在保護的范圍內,這導致該領域雇傭童工問題大量存在。比如,在從事農業勞動的最低年齡標準上,50個州大多數都是12歲的標準,比一般工廠工作最低年齡要低很多,甚至一些州(例如俄勒岡州),將采摘漿果的年齡設定為9歲,這顯然與國際勞工組織限制15歲以下兒童從事有危害性工作的規定相悖。

          二是美國童工生命健康在勞作中飽受摧殘。據美國官方統計,2019年美執法人員發現違反《公平勞動標準法》的童工案達858宗,在危險職業場所工作的未成年人達544名。農業領域童工面臨農藥中毒、熱病、操作刀具和重型設備受傷甚至終身殘疾的風險。比如,《華盛頓郵報》報道數據顯示,2003年至2016年間,美國有452名兒童因工傷死亡,其中237名童工死于農業事故,死亡人數是其他行業的數倍。比如,據《大西洋月刊》報道,美國多個州存在煙草農場大量雇傭兒童從事收割和晾曬煙葉、甚至操作重型機械等情況。同時,煙草農場對兒童身心健康危害極大,有報道稱在煙草農場勞動的兒童普遍感到惡心頭疼,出現尼古丁中毒現象,甚至被發現肺部受到感染。

          三是美國濫用童工受到國際社會廣泛批評。2014年第103屆國際勞動大會期間,國際勞工標準實施委員會將美國違反《禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工勞動公約》案件列為重點國別案件之一,并上會審查。國際勞工組織公約與建議書實施專家委員會多年來不斷就美國童工問題發表評論,多次對美國農場出現大量童工嚴重工傷事故表達關切,敦促美國政府制定措施加強對農業使用童工的監管,提供農業領域童工情況詳細統計數據,特別是工傷案件數量和違法使用童工案件調查和處理情況。2021年6月,在日內瓦舉行的第109屆國際勞工大會視頻會議上,美國的強迫勞動和雇傭童工等問題遭到與會者普遍譴責。不少分析人士認為,美方所作所為加劇了全球童工問題,對此負有不可推卸的責任。

          徐貴相:美國性別歧視問題十分嚴重,特別是在勞動就業領域,美國婦女受到了長期的、系統的、廣泛的和制度性的不公平待遇,各種公開的、隱藏的歧視現象觸目驚心。請伊力江·阿那依提先生介紹有關情況。

          伊力江·阿那依提:消除性別歧視,實現男女平等是人類文明進步的重要標志。但在美國,婦女在勞動就業領域的狀況十分令人堪憂。美國至今仍未批準《消除對婦女一切形式歧視公約》這一聯合國核心人權公約,嚴重阻礙了婦女人權的實現。據統計,婦女占美國總勞動力的比重超過46%,但卻面臨著嚴重的就業歧視和職場歧視。

          一是男女同工不同酬問題突出。性別收入差異是美國職場的“慣例”,尤其是近年來,美國男性和女性收入差異問題日漸凸顯。據美國人口普查局發布的數據顯示,多年以來,男女兩性之間的收入差距一直維持在21%左右,2018年美國女性的年工資收入僅為男性的81.3%。2019年12月16日,《路易斯安那周報》網站也刊發報道稱,超過40%的女性表示,她們在工作中遭遇過性別歧視,無法獲得同工同酬或升職。

          二是女性失業率明顯高于男性。受美國經濟衰退的影響,女性受到失業的打擊尤其嚴重。據美國勞工統計局發布的就業報告顯示,2016年10月至2017年10月,美國零售業崗位共減少54300個,但男性和女性的遭遇卻截然不同。女性失去了超過16萬個職位,而男性卻增加了10.6萬個職位。2020年5月25日美國《國會山》日報援引美國勞工統計局數據報道,當年4月份美國非農業部門就業人口環比減少2050萬人,其中失業女性占比55%,較男性高出10個百分點。

          三是懷孕、哺乳期婦女備受歧視。美國是唯一沒有立法明確規定帶薪產假的工業化國家,國內立法《懷孕歧視法案》名存實亡,逼迫懷孕女員工離開工作崗位的事件屢屢發生。據2019年數據顯示,美國平等就業機會委員會每年收到有關歧視孕婦的投訴數量在過去20年穩步上升,目前維持在歷史最高水平。2019年2月8日《紐約時報》網站更是曝出,美國大公司里普遍存在對懷孕女性的歧視,拒絕招聘孕婦或不給予孕婦升職加薪是普遍現象,雇員一旦抱怨就會被解雇。

          四是女性遭遇職場性騷擾現象普遍發生。美國女性不僅面臨就業、薪酬和升職方面的歧視,還在職場中遭到猥褻、甚至性侵,飽受精神折磨。據美國平等就業機會委員會2017年發布的報告顯示,60%的女性在工作中遭受過性騷擾。由于許多受害者因各種原因不敢提出指控,婦女遭受性騷擾和性侵害的實際數量可能會更高。根據對全行業的調查,94%的受訪女性表示在職業生涯中經歷過某種形式的性騷擾或性侵犯?!兜妹芬蚣o事報》2018年10月14日報道,艾奧瓦州有20多名議員或議會工作人員卷入到性騷擾案件中,而案件受害者由于擔心失業或報復不得不在10余年中保持沉默。

          徐貴相:在美國,不平等和歧視現象已經滲透到社會的方方面面,特別是殘疾人遭受歧視的案件時有發生,他們就業權利根本得不到保障。關于這方面情況,由我來向大家進行介紹。

          徐貴相:作為社會弱勢群體,美國殘疾人在就業中受到的歧視和偏見更加令人震驚。美國至今拒絕批準聯合國的《殘疾人權利公約》,使得美國殘疾人勞動就業權利無法得到有效保障。

          多年來,美國殘疾人就業率呈持續下降趨勢,而失業率則不斷攀升,他們通常更難找到穩定的工作,也更難掙到高于貧困線的工資。據人口普查數據顯示,1990年,美國大約有50%的殘疾人擁有工作,但到了2010年,這一數據降到了41%。美國進步中心網站2019年7月26日報道,每4名殘疾人中就有1人在就業和獲得收入方面面臨重重困難,嚴重的失業率讓殘疾人收入和生活狀況雪上加霜。據美國全國廣播公司網站2019年8月9日報道稱,平等就業機會委員會發布的數據顯示,殘疾人職工被解雇的比率幾乎是非殘疾人的2倍。2017年,聯邦政府共解雇了2626名全職殘疾員工,比2016年增長24%。據2015年統計數據顯示,殘疾人每年的收入水平比健全人少9000美元,而且這種差距還在不斷擴大。2019年,受新冠肺炎疫情影響,美國殘疾人的就業現狀更加惡劣,這讓他們失去了收入來源,貧困率幾乎是正常人的2倍。

          徐貴相:近年來,發生在美國的侵犯勞工權益事件不斷上演,社會矛盾日益加劇,但美國政府卻刻意逃避勞工保護責任,拒絕簽署國際勞工核心公約,這與其標榜的所謂“人權教師爺”的形象嚴重不符。請伊力江·阿那依提先生介紹有關情況。

          伊力江·阿那依提:美國常常把“人權至上”“國際規則”掛在嘴邊。但實際上,藐視國際規則、侵犯勞動權益的恰恰是美國自己,他們根本沒有資格充當什么“人權教師爺”。

          從國際社會評價看,美國在勞工權益保護方面的缺位備受詬病。有關國際工會組織報告顯示,美國存在系統性侵犯勞工權利問題,在主要發達國家中的表現也是最差的。2015年6月10日,國際工會聯盟發布報告,將美國列為系統性地侵犯工人權利的國家之一。2018年5月,聯合國極端貧困與人權問題特別報告員發布報告指出,美國社會保障制度存在缺陷,四分之一全職工作者和四分之三兼職工作者沒有帶薪病假。2021年6月,美國勞工問題在國際勞工大會上受到廣泛批評。

          從批約履約方面看,向來標榜勞動法律體系健全的美國,至今只批準了14項國際勞工公約。全球8項勞動核心公約,美國僅批準了2個,是批準公約數量最少的國家。特別是與強迫勞動問題直接相關的《強迫勞動公約》《強迫勞動公約補充議定書》《關于廢止強迫勞動的公約》等3項重要法律文件,美國1項也沒有簽署,這恰好與美國在強迫勞動和侵犯勞工權利方面的長期糟糕記錄形成了呼應。

          從美國勞動者反映看,近年來各行業工人因不滿工作環境、薪資待遇的罷工事件屢屢發生。2015年2月1日半島電視臺美國頻道網站報道稱,因為繁重的加班、不穩定的崗位和企業持續忽視危險的工作環境,來自位于加利福尼亞州、得克薩斯州、肯塔基州和華盛頓州的9個工廠的大約3800名煉油工人于當日開始罷工。罷工組織領導者稱,這些企業每天都可能發生火災、排放泄漏以及爆炸,威脅到當地的社區,而企業并沒有采取任何措施。除此之外,從事快餐、家庭護理和托兒所工作的員工也計劃加入抗議活動。特別是2021年10月以來,美國工人的忍耐已經到了極限。許多美國媒體報道,從美國的機械、食品生產線上的工人,到馬薩諸塞州的護士和肯塔基州的釀酒師,再到好萊塢的工作人員,全美各行各業超過10萬名工人要么正在罷工、要么正準備罷工。據美國有關專家稱,現在很多美國工人的工資待遇和福利待遇還停留在40年之前的水平,尤其是在新冠肺炎疫情和通貨膨脹的沖擊下,許多低收入工人的家庭生活遭到了嚴重破壞。另外,除了經濟層面的因素,美國工人們獲得的假期也相比其他發達國家少很多;一些美國工人感到自己沒有受到雇主和客戶的尊重;還有很多美國工人認為,在新冠肺炎疫情下工作并未得到有效防護措施,隨時有可能感染喪命。

          面對國際社會的批評、面對本國勞動者的抗議,美國不但不反躬自省,反而對別國橫加指責,意圖轉移視線、誤導輿論,甚至基于虛假事實濫用長臂管轄、實施無理制裁,這種做法只能讓世人再一次看清美國虛偽至極的丑陋面目。丑化別人美化不了自己,只會讓自己的形象越抹越黑。我們奉勸美國停止在勞動問題上搞政治操弄,好好照照鏡子,切實正視并解決好自身問題,如果一味玩弄“人權雙標”,只會欲蓋彌彰,徒增國際笑柄。

          徐貴相:以上內容,雖然只是美國勞動就業領域侵犯人權的冰山一角,卻足以讓世界看清,美國才是人權問題的最大制造者。但就是這樣一個國家,卻動輒以所謂“侵犯人權”為由,對中國新疆勞動就業狀況指責攻擊,對有關企業實施無理制裁。從抹黑制裁新疆棉花到污蔑打壓新疆光伏企業,每一次都是以所謂“人權”名義,行保護主義、霸凌主義之實。今年7月,美國商務部又將黑手伸向了新疆信息技術產業,將新疆6家企業列入“實體清單”,嚴重損害了企業的聲譽和利益。下面,我們就連線部分企業負責人,聽聽他們的看法。

          首先,我們連線烏魯木齊天耀偉業信息技術服務有限公司總裁金志強先生,請他介紹有關情況。

          金志強:美國商務部以所謂“侵犯人權和高科技監控”為由,將烏魯木齊天耀偉業信息技術服務有限公司列入“實體清單”,進行無理打壓制裁,完全是徹頭徹尾的謊言和卑劣邪惡的強盜行徑。對此,我們表示強烈憤慨和堅決反對!

          烏魯木齊天耀偉業信息技術服務有限公司是一家專注于軟件產品研究、開發的新疆智慧技術服務企業,擁有眾多智慧物聯解決方案的核心技術,擁有自主研發知識產權。自2012年成立起,我公司就致力于成為中國最好的智慧技術服務產品實踐商,運用數字化信息技術構建社會安全網絡,營造和諧穩定的生活環境。歷經多年發展,我公司已在新疆形成了突出的系統集成和ITSS運維運營服務優勢,為眾多領域的用戶提供先進的智能化技術服務和ITSS運維等全方位專業服務,讓全疆更多企業和個人都能感受到人工智能技術帶來的高效工作模式及全新生活體驗。我公司憑借長期、穩定的售后服務,贏得了新疆廣大用戶的信任和良好聲譽。

        10月22日,金志強通過視頻連線發言。石榴云/新疆日報記者周鵬攝

          我公司依法依規生產經營,恪守商業道德,履行社會責任,通過積極開展智慧城市等核心技術研發,推廣應用現代科技產品和大數據方法,增強社會安全感,提升社會治理水平,這也是國際社會通行的做法。我公司的技術和服務,從不針對任何特定民族,目的是為了更好維護新疆各族人民生命財產安全等基本權益。美國將新疆利用現代科技提升社會治理的措施,誣稱為“侵犯人權和高科技監控”,完全是赤裸裸的“雙重標準”。美國的所作所為根本沒有任何事實依據,完全是可鄙可憎的惡意抹黑和政治操弄,其目的就是濫用國家力量打壓、遏制新疆高科技企業,破壞新疆穩定發展的大好局面。

          我公司堅決反對美國商務部作出的錯誤決定,堅決反對任何不公平不合理的處罰,堅決反對把貿易問題政治化。我公司將不畏美國的強權干涉,保留通過一切法律手段解決問題的權利。我公司也將繼續做一個有社會責任、有社會擔當的企業,不斷開拓進取,以更加優質的服務造福人民、回報社會。

          接下來,我們連線新疆熙菱信息技術股份有限公司集團副總裁王繼能先生,請他介紹有關情況。

          王繼能:美國商務部以“莫須有”的罪名,對我公司進行沒有任何事實依據的制裁,是極其不負責任的行為。這種把商業活動和科技研發政治化的行徑,嚴重違反國際關系基本準則,嚴重損害我公司的聲譽和利益,我們對此表示強烈憤慨和堅決反對!

          我公司成立于1999年,是合法注冊、依法依規生產經營的企業。我公司始終忠實履行社會責任,恪守商業道德,嚴格遵守國家相關法律法規,在符合國內國際的行業標準下開展研發與服務。我們產品在智慧城市、智慧旅游、智慧園區、智慧機場等方面的場景應用,目的是降低客戶成本、提高經濟效率,用科學手段創造價值、提升社會治理水平,提高各族群眾安全感。我們的產品既不針對任何特定群體,更不存在任何“侵犯人權和高科技監控”的行為。

        10月22日,王繼能通過視頻連線發言。石榴云/新疆日報記者周鵬攝

          我們將以產業需求為引導,聚集科研智慧,加強自主創新,持續用專業可靠的技術和產品為客戶提供穩定優質的服務。越是封鎖,越是打壓,我們越要發展的更快,美國商務部的無理制裁,對我們就是廢紙一張!我們將堅決通過法律手段維護自身合法權益,并敦促美國相關機構尊重事實,放棄偏見,停止政治操弄,撤銷制裁決定,消除負面影響。

          接下來,我們連線立昂技術股份有限公司數字銷售中心客戶經理劉飛,請他介紹有關情況。

          劉飛:我叫劉飛,是立昂技術股份有限公司數字銷售中心客戶經理。2021年7月9日美國商務部以“侵犯人權和高科技監控”為理由,將我公司列入“實體清單”,我感到不解、可笑,更表示強烈不滿和堅決反對。

        10月22日,劉飛通過視頻連線發言。石榴云/新疆日報記者周鵬攝

          在市場經濟條件下,只有誠信守法、遵章守規,才能更好地促進企業做實做優做大做強。我們公司始終遵循“依法依規治企,加強管理,提升生產質量”的經營理念,業務主要集中在數字城市系統服務、IDC數據中心及云計算服務、電信運營商增值服務和通信網絡技術服務等方面,這些業務都是為了更好的服務社會、服務全疆各族群眾,為大家提供數字化、智能化、便利化的服務系統,又何來“侵犯人權”一說?

          美國商務部將我公司列入“實體清單”,并沒有真憑實據作為支撐,是一種赤裸裸的霸權行為。美國這種利用謊言行使霸權的行徑,最終只能落得“失道者寡助”的結局。

        10月22日,新疆維吾爾自治區舉辦涉疆問題新聞發布會。圖為發布會現場。石榴云/新疆日報記者周鵬攝

          徐貴相:下面,我們就有關問題同大家進行交流。

          美國有線電視新聞國際公司(CNN)記者:中國官方媒體最近報道稱,CBA新疆籍球員胡明軒因代言阿迪達斯而受到球隊懲罰,該品牌被認為是曾經攻擊過新疆的棉花產業。您對這一事件有何評論?在新疆政府看來,阿迪達斯這個品牌是反華的嗎?中國運動員,尤其是新疆籍運動員,以后還能和這個品牌合作嗎?

          徐貴相:這個問題由我來回答。一些西方企業基于虛假信息,盲目作出抵制新疆棉花的決定,比如HM、耐克、阿迪達斯等。結果又怎么樣呢?無非是喪失中國市場、損失中國客源、影響企業聲譽。這些企業不顧事實依據,在這完全是一邊造謠抵制新疆棉花,一邊又想著賺中國人的錢,簡直是癡心妄想!

          隨著科技的發展,新疆的棉花生產已經實現了高度機械化,即使在忙碌的采摘季節,也根本用不著大量的“采棉工”。比如,自2015年開始,新疆巴州地區的棉花,大部分已經使用機器采摘。在這種情況下,還需要“強迫”人們跟機器搶活干嗎?有關西方智庫的報告純粹是主觀臆斷,毫無依據。在10月11日北京舉辦的涉疆問題新聞發布會上,我們也直播連線了一位新疆棉農,大家真實地看到了新疆棉花采摘的情況,那成片成片的棉花地和大朵大朵的棉花是不會撒謊的。

          下面,請繼續提問。

          中新社記者:據了解,新疆一些地方政府限制穆斯林做禮拜,有的地方要求一個月只能去幾次,請問現在新疆清真寺做禮拜的人數比前幾年是多了還是少了?為什么會出現這種變化?

          徐貴相:這個問題,請伊力江·阿那依提先生回答。

          伊力江·阿那依提:新疆從未限制穆斯林群眾做禮拜,更不存在有的地方要求穆斯林一個月只能去清真寺做幾次禮拜的情況。新疆全面貫徹宗教信仰自由政策,依法保障信教群眾正常的宗教活動和宗教需求。在新疆,信教群眾在宗教活動場所內以及按照宗教習慣在自己家里進行的一切合法宗教活動,如禮拜、封齋、過宗教節日等,都由宗教團體和信教群眾自理,受法律保護,任何組織和個人不得干涉。

          徐貴相:下面,請繼續提問。

          《新疆日報》記者:近日,澳大利亞戰略政策研究所再次發布報告,誣稱“新疆使用大規模數據收集系統調查數百萬維吾爾族人,中國政府通過政治運動,在新疆推行種族滅絕政策”。請問您怎么看?

          徐貴相:這個問題,由我來進行回答?!鞍拇罄麃啈鹇哉哐芯克遍L期接受來自美國政府和軍火商的經費支持,為了金主利益,四處散布謠言,丑化、妖魔化中國;特別是在涉疆問題上,一再拋出毫無事實根據、充滿偏見的謬論,配合美國反華勢力污蔑抹黑新疆反恐、去極端化的努力。他們的偏頗立場,也遭到澳大利亞國內一些人的批評,學術信譽受到嚴重質疑。前駐華大使芮捷銳將其視為“澳大利亞‘中國威脅論’的總設計師”;前新州州長鮑勃·卡爾稱其拋出了“片面、親美的世界觀”;前澳航首席執行官約翰·梅納杜更認定其“缺少誠實,讓澳大利亞蒙羞”。

          所謂新疆實施“種族滅絕”完全是誣陷攻擊,實施種族滅絕至少有兩大標志,一是人口減少,二是肉體消滅。但從實際情況看,1949年新中國成立后,新疆人口特別是少數民族人口數量快速增長,人口素質不斷提升,人均預期壽命大幅提高,其中維吾爾族人口從1953年第一次全國人口普查時的360.76萬人增長到2020年第七次全國人口普查時的1162.43萬人。今日新疆,經濟社會全面發展,社會大局持續穩定,各族人民安居樂業,人口發展均衡健康,請問有這樣的“種族滅絕”嗎?

          徐貴相:本場發布會到此結束,感謝大家的參與!

          

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